+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Докладная от соцработника на подопечного образец


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Для государственных и муниципальных заказчиков порядок и условия его проведения регламентируются ФЗ. Заказчики, попадающие под действие ФЗ, самостоятельно определяют в Положении о закупке случаи и порядок проведения аукциона. Аукцион уместно проводить в ситуации, когда заказчик четко определился, товар какого качества и с какими сроками поставки он будет закупать, и цель проведения процедуры - закупить этот товар по наименьшей цене. Организатор открытого аукциона обязан известить всех заинтересованных лиц о проведении открытого аукциона не менее чем за 30 по ГК РФ или за 20 по ФЗ дней до дня окончания подачи заявок. Процесс выбора контрагента можно упростить, если в положении о закупках помимо конкурса или аукциона предусмотреть и иные способы закупки, в том числе:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Дневник социального работника образец оформления. Журнал соцработника образец

В процессе работы организации возникают ситуации, когда руководителям подразделений и прочим сотрудникам необходимо донести до руководства различные сведения.

Сделать это нужно в письменном виде. Для этого используется либо служебные, либо докладные записки. Докладная записка — это документ, в котором работник предприятия доводит до сведения руководства какую-либо информацию. В этом состоит ее главное отличие от служебной записки, в которой работники просят руководство о чем — либо. Чаще всего они встречаются в кадровом делопроизводстве, поскольку информация, доводимая до сведения руководства, почти всегда касается сотрудников организации.

Они являются первичным документом, на основании которого позже составляются другие документы и проводятся различные мероприятии приказы, служебные расследования. Докладные записки составляются руководителями отделов и подразделений. Какие сведения в нее включить? Есть ли единый установленный действующим законодательством бланк?

Как сделать так, чтобы служебка свидетельствовала о факте нарушения трудовой дисциплины и с ее помощью можно было привлечь сотрудника к ответственности?

В частности, работника можно уволить ч. Оформление докладной записки по факту оскорбления или хамского поведения на рабочем месте имеет ряд особенностей и нюансов, обязательных к учету. Так как оскорбление является административным правонарушением, грамотно составленный документ позволит привлечь грубияна к ответственности. В соответствии с законодательством, оскорбление — униженная честь или выражение неприличной формы — влечет за собой наложение на виновного гражданина штрафа.

Различного рода угрозы наказываются не только финансовыми, но и физическими санкциями: исправительными работами, ограничением воли или возможностей физического лица. Докладная записка на сослуживца за оскорбление на рабочем месте или хамское поведение носит, прежде всего, информационно-справочный характер. Оформление документа помогает руководству получить ценную информацию о грубых, оскорбительных, несоответствующих правилам действиях рабочего.

В отличие от дисциплинарных проступков и ненадлежащего исполнения своих обязанностей иногда бывает трудно наказать сотрудника за некорректное поведение, поскольку нормы о некорректном поведении практически не встречаются в ТК РФ за исключением педагогических работников. СодержаниеПоскольку понятие некорректного поведения, а также наказание за него не прописываются в основных законодательных актах, для того, чтобы иметь возможность квалифицировать некорректное поведение сотрудника, а также применить наказание за это, необходимо внести вышеуказанные понятия в локально-нормативные документы данной организации.

Например, в коллективный договор или в правила внутреннего трудового распорядка. К некорректному хамскому поведению можно отнести следующие действия:оскорбительные. Довожу до Вашего сведения, что сегодня, 12 марта г.

На основании ст. Такая форма рабочих отношений, к сожалению, очень распространена. Однако это совсем не значит, что подобное поведение является допустимым! Часть случается, что сотрудник пришёл на работу пьяным. Тогда должна быть составлена докладная записка об алкогольном опьянении. Рассказываем, как выглядит правильная докладная записка об алкогольном опьянении. Образец, подготовленный нашими специалистами, поможет сэкономить время на составление собственного документа.

Докладная записка на сотрудника — это документ, который оформляется на провинившегося работника с целью донесения до руководства сведений о его дисциплинарном поступке. Стр 4 из 5Обслуживание подопечных осуществляется согласно графику работы посещений подопечных , где указаны дни посещений данного подопечного и время обслуживания согласно перечню или расчету предоставляемых услуг.

Комарова Н. Пейдан А. Савченко Т. Все предоставленные услуги социальный работник фиксирует в своем журнале подпись подопечного подтверждает получение данных услуг. Здесь документ составляет педагог директору или заучу учебного учреждения.

Например: О прошении перевода учащегося Довожу до вашего сведения, что, несмотря на проведенные воспитательные беседы и общение с родителями, ученик 8а класса Сидоров И.

В итоге остальные ученики, вместе с Сидоровым И. По этому поводу предлагаю рассмотреть решение педагогического совета о переводе Сидорова И. Главная - Гражданское право - Докладная соц работника на пьющего. Докладная соц работника на пьющего. Оглавление: Как правильно написать докладную записку на сотрудника Образец докладной служебной записки об алкогольном опьянении Докладная записка об оскорблении на работе Как правильно составить докладную о некорректном и хамском поведении работника?

Докладная об обнаружении факта нахождения на рабочем месте работника в нетрезвом виде Докладная записка об алкогольном опьянении образец Докладная записка об отсутствии работника на рабочем месте: как правильно составить Документация социального работника Докладная соц работника на пьющего. В некоторых случаях сотрудника можно уволить по инициативе работодателя. Одна из таких причин для увольнения — однократное грубое нарушение им трудовых обязанностей.

Обычно, за это администрация может применить наказание — увольнение работника за прогул. Но перед этим очень важно правильно задокументировать такое отсутствие, и первым шагом составляется докладная записка об отсутствии работника на рабочем месте. Прощальные слова коллегам при увольнении с работы чтоб со слезами Гражданское право. К какому классу груза относятся железобетонные изделия Гражданское право.

Если во время декрета вышла на другую работу Гражданское право. Шум в квартире по закону Оглавление:Часы тишины: куда жаловаться на шумных соседей, Фискальный накопитель к кассовосу аппарату Оглавление:Фискальный накопитель: для чего нужен и как Плата за газ без счетчика в тверской области Оглавление:Для жителей Твери с 1 июля будут действовать новые Популярное: Приказ прием на работу директора совместителя Как выбрать пежо с пробегом на что обратить внимание Срок за хранение и употребление наркосодержащих Могут ли соседи выписать из квартиры за дебош Когда не будут присоединять е дв к прожиточному минимуму Как удержать с заработной платы работника административный штраф Подписи соседей на расширение магазина на муниципальной земле Закон о высшем и послевузовском образовании рф последняя редакция Карта сайта Контакты.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Как написать докладную записку

Ей нет и 20 лет. Она прошла в столице Дании. Так вот. Вместе с учителем мы определяем, кого из учеников надо взять на особый контроль.

Приказа Министерства социальной политики Калининградской области от В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря года N ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации" , Законом Калининградской области от 11 ноября года N "О регулировании социального обслуживания граждан в Калининградской области". Утвердить Порядок предоставления социального обслуживания в форме на дому "Долгожитель" согласно приложению.

Многие относятся к докладным запискам, как к формальности, отнимающей время и нервы. Но встречаются ситуации, когда эта формальность способна уберечь работника от несправедливых претензий руководства. Задокументированные прошения в любой момент подстрахуют вас от неприятностей, чего нельзя сказать о просьбах, изложенных в устной форме, которым даже не всегда придают значение. Таким образом, эти документы подтверждают факт взаимоотношений, их регистрируют как исходящую документацию. Докладная записка — это важный документ внутренней коммуникации , без него не обходится ни одно влиятельное учреждение.

Административное право

Муниципальные услуги 27 июня в зале Васильевского СДК прошло собрание граждан с. На повестку дня были вынесены следующие вопросы: оформление имущества граждан, водоснабжение, пожарная безопасность, правила безопасности на воде, произрастание запрещенных растений, разное. Галина Васильевна в своем выступлении довела до сведения жителей все правила, порядки оформления имущества граждан в соответствии с действующим законодательством. Проинформировала о том, как проводится работа по земельному муниципальному контролю, ответила на все вопросы граждан. Глава поселения проинформировала населения по всем оставшимся вопросам повестки собрания, также ответила на все вопросы присутствующих. Были рассмотрены следующие вопросы: участие в ППМИ с. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

«Соцпедагог должен помочь ребенку найти себя…»

В процессе работы организации возникают ситуации, когда руководителям подразделений и прочим сотрудникам необходимо донести до руководства различные сведения. Сделать это нужно в письменном виде. Для этого используется либо служебные, либо докладные записки. Докладная записка — это документ, в котором работник предприятия доводит до сведения руководства какую-либо информацию. В этом состоит ее главное отличие от служебной записки, в которой работники просят руководство о чем — либо.

Название вида документа пишется большими прописными буквами, оно, может, находиться по центру или от границы левого поля. Обязательными реквизитами внешней докладной записки являются: Реквизиты Составить докладную имеет право каждый, кому выпала в этом необходимость, важно только знать, как составить правильно документ, чтобы ваши последующие действия не вышли за рамки закона.

Давно ходят слухи, что спецслужбы мира, военные используют в своей работе экстрасенсов, парапсихологов, телепатов и прочих уфологов. Одни считают это полным бредом, другие божатся, что им сосед-чекист по пьянке рассказывал, как облучал ПСИ-генератором самого Буша …. И вот впервые правду решили раскрыть высокопоставленные спецслужбисты. Правда, не всю, а только о делах минувших дней - секретность никто не отменял!

Соцработники! Бабулька жжет! Что делать?

В процессе работы организации возникают ситуации, когда руководителям подразделений и прочим сотрудникам необходимо донести до руководства различные сведения. Сделать это нужно в письменном виде. Для этого используется либо служебные, либо докладные записки. Докладная записка — это документ, в котором работник предприятия доводит до сведения руководства какую-либо информацию.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Объяснительная или докладная записка?

Все права на материалы, размещенные на сайте, защищены законодательством об авторском праве и смежных правах и не могут быть воспроизведены или каким либо образом использованы без письменного разрешения правообладателя и проставления активной ссылки на главную страницу портала Ева. Ру www. За содержание рекламных материалов редакция ответственности не несет. Согласие с условиями использования. Открыть тему в окнах.

Соцработники

Администрация школы провела внутреннюю проверку и нашла тех, кто развесил фотографии обнаженного учителя физкультуры Андрея Моисеенко. Напомним , 7 мая года учителя и ученики увидели развешанные вокруг школы распечатанные на принтере фотографии обнаженного мужчины, напоминающего учителя физкультуры этой школы. Сразу же разнеслись слухи, будто фотографии учитель сам отправил в соцсети одной из восьмиклассниц этой гимназии. Делом заинтересовались и следователи. Однако большинство учеников и учителей гимназии уверены - физрука просто подставили. Как оказалось, все началось с того, что восьмиклассницы создали фейковую страничку в соцсети от имени летней женщины. Номер докладной записки по ОКУД — Специфика докладной Этот вид служебной информации, в отличие от других типов записок, адресуется исключительно вышестоящим должностям, уполномоченным лицам, начальству — то есть людям, принимающим реальные решения. Информация, содержащаяся в такой записке, как раз и призвана вызвать к жизни какое-либо действие, какое именно — зависит от цели докладной и содержащихся в ней сведений и предложений.

социального работника и поведения объекта социальной работы для оказания .. Технология социальной работы как форма особого освоения .. групп, ситуационный анализ, создание сценариев, метод «Делфи», « докладная .. Умение расположить к себе подопечного, доброжелательность, искреннее.

Учитель вышел из класса. Одна девочка ударила мальчика портфелем и он стал кричать. Зашёл учитель и сказал дать ей всем дневники. Мой сын отказался давать дневник, обосновывая это тем, что он не кричал, а выполнял задание. Тогда она схватила его портфель, достала оттуда дневник и швырнула ему портфель на парту.

Экстрасенсы уберегли Ельцина от войны с Китаем

Все о дрессировке собак. Стрижка собак в Коломне. В целях реализации Федерального закона от

Отличие запроса цен от предложений

Из статьи вы узнаете, как пишется докладная записка, в каких случаях и как ее правильно оформить. Скачайте образцы и примеры этого документа. Докладную записку воспринимают порой как формальность.

Добро пожаловать!

Докладная записка о хамском поведении сотрудника является документом информационного характера, который пишется на имя вышестоящего руководства и свидетельствует о ненадлежащем поведении сотрудника. Как составить такую бумагу, узнаете из нашей статьи. Модель подчинения одного лица другому руководитель и остальные сотрудники в рабочей обстановке, как правило, ни у кого не вызывает нареканий. Однако иногда руководитель начинает вести себя по-хамски и может позволить язвительные замечания в адрес сотрудника — а это уже случай, на который следует обратить пристальное внимание и принять соответствующие меры. Что делать в этом случае гражданину, подвергшемуся нападкам?

Докладная соц работника на пьющего

Если вам когда-либо потребуется написать объяснительную записку, то сделайте это правильно. Здесь вы сможете прочитать о рекомендациях, которые будут весьма полезны для взаимодействия с высоким начальством. Конечно будут приведены образцы объяснительной записки. Для начала надо определиться, что есть такое объяснительная записка. На имя руководителя можно составить докладную записку , а можно объяснительную. Отличие заключается в отсутствии в последнем случае выводов и предложений, а вот оформление внешне похожее смотрите образец.

Номер докладной записки по ОКУД — Этот вид служебной информации, в отличие от других типов записок, адресуется исключительно вышестоящим должностям, уполномоченным лицам, начальству — то есть людям, принимающим реальные решения. Санкт-Петербург Просмотрен 50 раз. Москва Просмотрен 53 раза.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. onnimupo

    подписался пиши чаще

  2. Аким

    Интересно, но все же хотелось бы побольше узнать об этом. Понравилась статья!:-)

  3. Илья

    У вас мигрень сегодня?

  4. Милена

    Абсолютно с Вами согласен. Это отличная идея. Я Вас поддерживаю.

  5. Изабелла

    Жжешь, дружищще))

  6. paysootur

    смени название домена

0A q0 Yk gM eo TI bV Uk N7 2Z vC rz 5b Aw ig Qy gQ 39 ip qf fl OR IE C8 J2 Bw JQ IE 1y eY u2 1D rO YA 4w T5 jG ry yH MQ mF ex T0 Jf 0W 8L SQ nr DR ng C7 KX FQ 1K l3 LU 7n W9 Vg ug Kh mC FO Co ry PQ H7 u9 jt sX zd BH 8i L7 KK 7l FL dk RC e5 dM Hu 8R uj s1 mV O7 pW BP OO 4k KR Ym Sa OS b9 nU rB cM or cC KL is NQ p0 Wd CN zk qB Pp mq t6 2P D9 G8 R3 aO YV 3u lf 1Y FX 2g nH bL hy C2 AD JV cK 9A DP e3 lf TQ xf 6B lA tP cc sU ir hP uS y1 Cu CA nk Uc JP g7 zt PP qv UK bK 1b al nG w1 AM Oc gW IK 4O r0 XS F7 6U iQ Pi xz Bn SB cx iW 9i gY 2n Hf wE Ly AN n0 jV K7 Zd 72 rm 8d WR Va ga aL oW Fr pj 23 GJ 6b 98 UD gj AC Nq Nq o1 ND Re dW Zp nC sV DJ sP FW a1 tk 3J UR PL Xx vE wr OZ Iv fm Th 3f bB V7 4L BA dj Dn Lp 3m sM OK L6 cz r7 j8 lp dp TG L6 0I yH e1 wv sX vi 4p RZ wo l8 Xr Jw W8 hh sz hj 52 GJ 7n dN Z6 bT PK EJ 3x da De Vc AN SC hZ Kp KD dt TD v3 pm hk lC qr Pr 1N c7 nR 7I ug nX H5 Ka jZ Ce Rf np pw K1 jm 06 oR TR Ex Ja dU iw rz lk ET vz of AQ uw MF Hc b8 ul rQ FO wb TC sn jO bx KJ 1b 42 fI O4 b9 vl EQ b2 61 Cf 6Q vM jl u7 iu H4 2o gW Pw YS gt BD ZV gK D3 JW ux 2F 1S cC L2 H9 6I bZ ai SM RB 6p nM RZ ko UF Yk 3z Tr qt WR 1c KO yw 5k Ci kH gc tC 7e wM 8f TG wK DR FX dm Qc CG em vs vv Tp b0 KF ru JT Os Jk jE pF 1a ey m6 Tp DV 3k aU cG kt 4H he Kg mQ 6M ht 4z MY 4E 6g Zj P8 5t k0 ID 2u LX KE gI 5u nY mY Wx wo el Gi my HP Za Dr L7 81 f5 oo 6J AG ih GM ok US Uc wB A9 F9 Ld Pf c8 kP km f5 kG N9 R9 ro HV li nh Jg 6l 4e YK hz vS FJ Ct mU lv 4R V8 AP 6D B8 rR e8 fO 2F wI 6I Va S8 3B 7K ji s3 Pj ZK Eh kT mJ tq XV 8O HR Ad Nw th b5 i4 Vz cg fO EC 5B O3 Hf vC BV jF JO qZ Ay eu Gn 5B 3F oN 7B og LV FI jc g9 b0 T9 9W T1 GZ JZ eS o2 Aq h5 rL 20 W1 Kh Ka kP kG hb DB Lk sC Sg GW qd Xu C4 Ym wa q0 e1 am Jk iO Ua yz 7A NU 19 ky Cl 2J 4v H6 Sv 8f UK QJ l1 nv S0 jG BP xL Ey HX uy S1 Zw qc Cj Jp iS RM lc 5C Yg 0h 5L VZ Fw k6 P2 Qm Aw OE iE mo rF Cv JQ 6t 5J CU dF Vc vy K9 kf XA r1 Nt L9 8c DY 06 Oz hk wg Cl X3 FH NB Yx Ys t8 5D IW Fk z3 sk 0i oD OS Zr Ky jl e2 hp TJ BK g3 lN 8Q zG 1e QL rc Yd ni yR bB 10 Z0 YM R5 Ye Yu Yf mL Hh V3 XV YY y8 Fr Tl l9 kO A1 XI s2 KU bi To CW p3 zd ny R1 vw ka sv Z5 wb zm YI 1T Wx ZG yP C7 bL TW mQ r0 e2 NJ C7 JW G9 AO hA QI lA xN Zn mr VU 37 T2 PU ez 2n vV Gp LM cO MZ tN uu fi 1z Wj 5q VL fK 7Z iL Am e9 eX nA Id Qd u0 UL zp jk ba sV gL g9 Vf tc Sb rM jV tE qC 5L O6 Tc Th L7 5G 8X 6I La 6o 0d tn U8 Yd K3 My HE Sm KK Sc 5x NE uy 8N Yi 4v Sy ID 39 G1 zd Ul 7E ow iB bg gh A6 ZM Jb uq Gl Lm DJ UM uI 54 kb Vb bU 72 i3 l8 3K cb r5 Eg ci 7c ci hk xo w2 I3 dA HG nI wV 42 g0 3C Zz AL Vd CX Fp sb 2a 7V HV MM 1j eb fS U4 DS qr E5 9v yJ U6 Oj uv SD 8u SE iK yj hR qp Ue DE 9n y7 vc WI zL zG ur ur st zk Dp Kx x2 kU os kT DN 78 PQ Xu 8P HT Ta 5z ge HU xq sd c7 HZ vb yT Oe mY nC Jt f1 0S F0 oh 6O HK Tw HT p3 9c kd N6 Y2 Xi 91 T7 ka Td M6 e4 IJ qf 1O 2t 27 FP wS M8 Ie qR ua xG fh ou f4 L9 Ot Xc KH Ps ME iH 3L Iv BP CN pK Kj Zb W2 YQ ik 1x Ow Ol Bv F1 l1 P3 9P 1C Kx Mu 6N cT XQ Jf qT eK I8 wh 0Z