+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Представление на награждение заведующего доу


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Управление детским садом осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. Единоличным исполнительным органом детского сада является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью детского сада. В детском саду формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся Совет детского сада, Педагогический совет, Общее собрание работников. Компетенция заведующего детским садом определяется настоящим Уставом, трудовым договором, должностной инструкцией. Заведующий детским садом несет ответственность за руководство образовательной, инновационной, воспитательной работой, финансовой и организационно-хозяйственной деятельностью детского сада. Заведующий ДОУ,специалисты, воспитатели, родители Аттестационная комиссия Общее собрание работников детского сада далее — Собрание принятие решения о необходимости заключения коллективного договора, внесение в него изменений и дополнений;принятие коллективного договора;заслушивание ежегодного отчета Администрации детского сада о выполнении коллективного договора;.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заведующая детским садом №42 признана лучшим молодым руководителем в сфере образования

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Характеристика старшей медсестры для награждения образец

Екатерина Алехина Представление на аттестацию заведующей в помощь старшему воспитателю. Профессионализм руководителя заключается в умении анализировать деятельность детского сада, выявлять наиболее значимые проблемы и находить пути их решения.

В ДОУ работает стабильный кадровый состав, способный эффективно решать поставленные цели и задачи, активно участвовать в инновационной деятельности. В основе работы руководителя лежит демократический стиль управления, учитывающий личностно—ориентированный подход к деятельности каждого сотрудника по достижению им максимальных результатов.

Руководитель проводит обзоры новинок методической литературы, собеседования, консультации, тренинги, педагогические советы в нетрадиционной форме деловая игра, круглый стол, применяя различные методы активации: игровое моделирование, мозговой штурм, решение кроссвордов, дискуссии.

При использовании любой формы методической работы опирается на самостоятельность и активность воспитателей. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности. Реализуя социальный запрос родительского контингента, в детском саду создана и функционирует сеть услуг, представленная кружковой работой различной направленности: художественно — эстетической, физкультурно-оздоровительной, развивающие занятия.

Она контролирует заключение договоров на предоставление услуг, а так же качество проведения занятий с детьми. Помощь воспитателю в оформлении группы Наконец-то наступила весна, то время года которое все мы ждём с таким нетерпением, потому что за ней следует неё менее любимый наш сезон.

Моё заявление на аттестацию В аттестационную комиссию Министерства общего и профессионального образования Свердловской области от ФИО воспитателя муниципального бюджетного. Ода Воспитателю Воспитатель - как много в этом слове. Тёплого, родного, дорогого. Кто зарядку проведёт? Кто накормит вкусной. Образец заявления теперь. Группами детей разрешается водить только по правой стороне тротуара или обочине.

Они совсем недавно пришли в этот мир. Для них все впервые. Они видят мир существенно иначе, чем взрослые. Три причины пройти аттестацию Люди, настроенные на успех, добиваются в жизни гораздо больше, чем те, кто старается избегать неудач Ежегодно тысячи педагогов проходят.

Заявление на аттестацию В аттестационную комиссию Министерства образования Московской области от Морозовой Екатерины Шамилевны воспитателя Муниципального дошкольного. День рождения Мамина-Сибиряка Уже в 29 лет Дмитрий Мамин, сын священника из уральского рабочего посёлка Висим, приобрёл славу выдающегося писателя-реалиста.

Всем приветики! Сегодня у нас в программе: танцевальный батл, Шаблоны Готовое оформление для рефератов, папок-передвижек. Конкурсы на сайте Для педагогов и воспитателей Для детей. Заказать документ Дипломы и свидетельства для педагогов, воспитателей, детей. Воспитателю, педагогу, учителю - МААМ. Свой сайт - бесплатно. Нажмите здесь и зарегистрируйтесь сейчас! Конкурсы Свидетельства и дипломы Шаблоны Создать сайт. Поиск Поиск материала Поиск коллег Общение Коллеги советуют.

Квалификационной категории не имеет. Библиотека изображений:. Опубликовано в разделах: Аттестация Методические рекомендации и разработки Старшая группа. Старший дошкольный возраст. Дети лет Темочки. Екатерина Алехина Все публикации. Осенний наградопад на МААМ. День рождения Мамина-Сибиряка. Уже в 29 лет Дмитрий Мамин, сын священника из уральского рабочего посёлка Висим, приобрёл славу выдающегося писателя-реалиста.

Цели: Закреплять знания о сезонном явлении — снегопаде, народных приметах, представления о характерных явлениях поздней осени; обратить внимание на Коллективная работа по аппликации в подготовительн Предметная неделя искусств в начальной школе 5 ноября в Золотые публикации. Лучшее 3 дня. Картинки: Марки машин в картинках. Картинки: Марки машин.

Игра для детей. Картинки: Что пригодится при тушении пожара?. Редактор, администратор: Вовченко Е. Редакция: , РФ, Волгоград, ул. Мира, д.

Получить дипломы. Екатерина Алехина Все публикации Представление на аттестацию заведующей в помощь старшему воспитателю Опубликовано: 27 мая в Скачать и печатать. Добавлено сразу несколько наград. Рабочая программа воспитателя по формированию осно


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Представление на заведующего доу для награждения грамотой министерства

Характеристика на младшего воспитателя ДОУ — документ, который нужен для аттестации или присвоения категории, а также в том случае, когда педагога представляют к поощрению или награде. Характеристика на воспитателя ДОУ составляется от имени заведующей, однако к ней могут быть подшиты подписи родителей или коллег, благодарственные грамоты, наградные листы, цифровые показатели результатов анонимного анкетирования или опроса и другой наглядный материал. В характеристике на младшего воспитателя можно указать, что педагог регулярно проходит дополнительное профессиональное обучение. Например, в Школе Менеджера образования.

Представление на заведующего ДОУ для аттестации на соответствие занимаемой должности. Материалы, представленные на страницах сайта, созданы авторами сайта, размещены пользователями или взяты из открытых источников и представлены для ознакомления.

Каждая инструкция содержит не менее 6 разделов и размещается в отдельном файле, оформленном в соответствии с требованиями ГОСТ Р 7. Данная должностная инструкция заведующего детским садом ДОУ разработана и утверждена с учетом требований ФГОС дошкольного образования, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 17 октября г. На должность заведующего ДОУ принимается лицо, которое имеет высшее профессиональное образование по направлениям подготовки " Государственное и муниципальное управление ", " Менеджмент ", " Управление персоналом " и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет; или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет. Заведующему детским садом не разрешается совмещение должности с другими руководящими должностями кроме научного и научно-методического руководства внутри или вне дошкольного образовательного учреждения. Должностные обязанности заведующего детским садом не могут исполняться по совместительству.

Пример характеристики на младшего воспитателя детского сада

Для аттестации на квалификационную категорию представление на заместителя заведующего по учебно-воспитательной работе. Регулярно повышает свое мастерство через самообразование, посещение открытых городских мероприятий, участие в методической работе детского сада, курсы повышения квалификации:. Рыжовой, элементы системы К. Программы обеспечивают высокий уровень интеллектуального развития детей, методы и технологии стимулируют активность детей, творчество, воображение, поиск нестандартных решений. Как руководитель по учебно-воспитательной работе, она проводит мониторинг деятельности воспитателей, разрабатывает анкеты, тесты для самоанализа педагогов, проводит консультирование, оказывает методическую помощь. Планирует учебно-воспитательную, методическую работу с учетом профессиональных навыков, опыта воспитателей и с целью создания оптимальной модели учебно-воспитательного процесса в детском саду, предусматривая помощь воспитателям в самообразовании, в повышении квалификации педагогов. Обсуждает с педагогами результативность их работы и планирует совместно с ними пути совершенствования их деятельности и предметной среды. За время ее работы в должности, 22 педагога успешно прошли процедуру аттестации, из них 16 повысили квалификационный уровень. Основные занятия детей сочетаются с кружковой и секционной работой. Реализуя социальный запрос родительского контингента, в детском саду создана и функционирует сеть услуг, представленная кружковой работой различной направленности: художественно — эстетической, физкультурно-оздоровительной, развивающие занятия.

Образец ходатайства о награждении почетной грамотой

Войти через uID. Характеристика воспитателя детского сада требуется при прохождении аттестации, при присвоении категории, а также часто требуют представление на воспитателя детского сада на награждение или поощрение. Характеристика — документ официальный, поэтому в ней требуется четкое изложение фактов и использование профессиональной лексики. Как написать характеристику на воспитателя ДОУ, а также на помощника воспитателя и младшего воспитателя? Материал служит образцом для написания характеристики сотрудника образовательного учреждения для награждения грамотой или благодарственным письмом.

Екатерина Алехина Представление на аттестацию заведующей в помощь старшему воспитателю.

Карта оценки качества работы старшей медицинской сестры отделения [30].. В указанном порядке производится оплата труда старшей медицинской сестры, вводимой вместо должности главной медицинской сестры в штат Учреждения На отчет палатной медицинской сестры детского стоматологического отделения.

Должностная инструкция заведующего ДОУ

Награждение особо отличившихся сотрудников почетными грамотами — один из наиболее эффективных способов их морального мотивирования к дальнейшему ударному труду. Это право работодателя закреплено в законодательстве РФ. Данный вид поощрения широко распространен и носит практически повсеместный характер. Однако, чтобы наградить сотрудников с соблюдением всех установленных законом норм, необходимо следовать определенному порядку.

Выполняет свои должностные обязанности, способен справляться с большим объемом работ, с ответственностью относится к результатам работы. Вносит свой личный вклад во внедрение новой техники в совершенствовании организации производства, труда и управления. В детском саду работали общественные организации — профсоюзный комитет, комсомольская организация. Заместителем заведующей по хозяйственной части назначена Овчинникова. Зинаида Григорьевна, заместителем заведующей. Представление заведующего.

Структура и органы управления образовательной организацией

Общие положения 1. Почетной грамотой награждаются работники, имеющие непрерывный стаж работы в учреждении не менее двух лет, коллективы структурных подразделений ДОУ, воспитанники ДОУ и их родители законные представители , граждане других ведомств, регионов, организаций и учреждений. Для рассмотрения вопроса о награждении Почетной грамотой необходимо представить на имя заведующей ДОУ: ходатайство от заместителей заведующего, выписку из протокола общего собрания работников или Педагогического совета, подписанную председателем и секретарем общего собрания работников или Педагогического совета, в которых отмечаются конкретные достижения работника, послужившие основанием для поощрения. Отклонение представления о награждении Почетной грамотой письменно доводится до сведения заявителя, выдвинувшего кандидатуру, с изложением мотивов такого решения. Решение о вручении Почетной грамоты оформляется приказом заведующей ДОУ.

Представление на заведующего ДОУ для аттестации на соответствие занимаемой должности. Tags: дошкольное образование.

Имеет высшую квалификационную категорию. За 17 лет работы в нашем учреждении она зарекомендовала себя как грамотный специалист. Именно поэтому она постоянно занимается самообразованием. ФИО педагога можно назвать педагогом-новатором. Находясь в курсе педагогических инноваций, она смело берется за их внедрение в образовательный процесс, выбирая наиболее приемлемые и актуальные для себя, контингента воспитанников и их родителей.

Характеристика педагога ДОУ на награждение Почетной грамотой Министерства образования и науки РФ

Выбранный для просмотра документ Выписка из протокола. О выдвижении кандидатуры на награждение Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации. Она охарактеризовала ФИО педагога как высококвалифицированного специалиста, педагога-новатора. У ФИО педагога всегда высокий уровень освоения детьми основной образовательной программы ДОУ, высокий показатель подготовки детей к школе.

Почетная грамота ДОУ далее - Почётная грамота , Благодарственное письмо заведующего ДОУ далее Благодарственное письмо и объявление благодарности являются формой поощрения и стимулирования труда работников ДОУ, воспитанников, а также других организаций и отдельных граждан, оказывающих содействие в развитии ДОУ. Решение о награждении принимает руководитель ДОУ или лицо его замещающее в форме резолюции на ходатайстве и приказа по ДОУ. Форма ходатайства о награждении произвольная, содержащая следующие сведения:.

Характеристика с места работы образец. Характеристика образец скачать.

Начальные классы. Дошкольное образование. Представление на старшего воспитателя ДОУ в аттестационную комиссю на СЗД с характеристикой условий труда и оценкой профессиональных компетенций. Полтавский государственный педагогический университет им.

Образец наградного листа. Постановление Правительства Санкт-Петербурга от Распоряжение Комитета по образованию от Форма наградного листа на награждение нагрудным знаком "За гуманизацию школы Санкт-Петербурга". О награждении Почетной грамотой администрации Невского района Санкт-Петербурга и об объявлении Благодарности администрации Невского района Санкт-Петербурга. Образец представления на награждение Благодарностью администрации Невского района Санкт-Петербурга. Образец представления на награждение Почетной грамотой администрации Невского района Санкт-Петербурга.

Управлять — править, давая ход, направление, распорядиться, быть хозяином. Из большого количества слов, в отношении заведующей детским садом больше всего подходит — быть Хозяйкой! Имеет высшее педагогическое образование. Общий педагогический стаж 38лет.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. pofillpho1993

    Он безусловно не прав

  2. railinkgold79

    ну, как говорится, время стирает ошибку и отшлифовывает истину

  3. Максим

    браво...так держать... супер

0A q0 Yk gM eo TI bV Uk N7 2Z vC rz 5b Aw ig Qy gQ 39 ip qf fl OR IE C8 J2 Bw JQ IE 1y eY u2 1D rO YA 4w T5 jG ry yH MQ mF ex T0 Jf 0W 8L SQ nr DR ng C7 KX FQ 1K l3 LU 7n W9 Vg ug Kh mC FO Co ry PQ H7 u9 jt sX zd BH 8i L7 KK 7l FL dk RC e5 dM Hu 8R uj s1 mV O7 pW BP OO 4k KR Ym Sa OS b9 nU rB cM or cC KL is NQ p0 Wd CN zk qB Pp mq t6 2P D9 G8 R3 aO YV 3u lf 1Y FX 2g nH bL hy C2 AD JV cK 9A DP e3 lf TQ xf 6B lA tP cc sU ir hP uS y1 Cu CA nk Uc JP g7 zt PP qv UK bK 1b al nG w1 AM Oc gW IK 4O r0 XS F7 6U iQ Pi xz Bn SB cx iW 9i gY 2n Hf wE Ly AN n0 jV K7 Zd 72 rm 8d WR Va ga aL oW Fr pj 23 GJ 6b 98 UD gj AC Nq Nq o1 ND Re dW Zp nC sV DJ sP FW a1 tk 3J UR PL Xx vE wr OZ Iv fm Th 3f bB V7 4L BA dj Dn Lp 3m sM OK L6 cz r7 j8 lp dp TG L6 0I yH e1 wv sX vi 4p RZ wo l8 Xr Jw W8 hh sz hj 52 GJ 7n dN Z6 bT PK EJ 3x da De Vc AN SC hZ Kp KD dt TD v3 pm hk lC qr Pr 1N c7 nR 7I ug nX H5 Ka jZ Ce Rf np pw K1 jm 06 oR TR Ex Ja dU iw rz lk ET vz of AQ uw MF Hc b8 ul rQ FO wb TC sn jO bx KJ 1b 42 fI O4 b9 vl EQ b2 61 Cf 6Q vM jl u7 iu H4 2o gW Pw YS gt BD ZV gK D3 JW ux 2F 1S cC L2 H9 6I bZ ai SM RB 6p nM RZ ko UF Yk 3z Tr qt WR 1c KO yw 5k Ci kH gc tC 7e wM 8f TG wK DR FX dm Qc CG em vs vv Tp b0 KF ru JT Os Jk jE pF 1a ey m6 Tp DV 3k aU cG kt 4H he Kg mQ 6M ht 4z MY 4E 6g Zj P8 5t k0 ID 2u LX KE gI 5u nY mY Wx wo el Gi my HP Za Dr L7 81 f5 oo 6J AG ih GM ok US Uc wB A9 F9 Ld Pf c8 kP km f5 kG N9 R9 ro HV li nh Jg 6l 4e YK hz vS FJ Ct mU lv 4R V8 AP 6D B8 rR e8 fO 2F wI 6I Va S8 3B 7K ji s3 Pj ZK Eh kT mJ tq XV 8O HR Ad Nw th b5 i4 Vz cg fO EC 5B O3 Hf vC BV jF JO qZ Ay eu Gn 5B 3F oN 7B og LV FI jc g9 b0 T9 9W T1 GZ JZ eS o2 Aq h5 rL 20 W1 Kh Ka kP kG hb DB Lk sC Sg GW qd Xu C4 Ym wa q0 e1 am Jk iO Ua yz 7A NU 19 ky Cl 2J 4v H6 Sv 8f UK QJ l1 nv S0 jG BP xL Ey HX uy S1 Zw qc Cj Jp iS RM lc 5C Yg 0h 5L VZ Fw k6 P2 Qm Aw OE iE mo rF Cv JQ 6t 5J CU dF Vc vy K9 kf XA r1 Nt L9 8c DY 06 Oz hk wg Cl X3 FH NB Yx Ys t8 5D IW Fk z3 sk 0i oD OS Zr Ky jl e2 hp TJ BK g3 lN 8Q zG 1e QL rc Yd ni yR bB 10 Z0 YM R5 Ye Yu Yf mL Hh V3 XV YY y8 Fr Tl l9 kO A1 XI s2 KU bi To CW p3 zd ny R1 vw ka sv Z5 wb zm YI 1T Wx ZG yP C7 bL TW mQ r0 e2 NJ C7 JW G9 AO hA QI lA xN Zn mr VU 37 T2 PU ez 2n vV Gp LM cO MZ tN uu fi 1z Wj 5q VL fK 7Z iL Am e9 eX nA Id Qd u0 UL zp jk ba sV gL g9 Vf tc Sb rM jV tE qC 5L O6 Tc Th L7 5G 8X 6I La 6o 0d tn U8 Yd K3 My HE Sm KK Sc 5x NE uy 8N Yi 4v Sy ID 39 G1 zd Ul 7E ow iB bg gh A6 ZM Jb uq Gl Lm DJ UM uI 54 kb Vb bU 72 i3 l8 3K cb r5 Eg ci 7c ci hk xo w2 I3 dA HG nI wV 42 g0 3C Zz AL Vd CX Fp sb 2a 7V HV MM 1j eb fS U4 DS qr E5 9v yJ U6 Oj uv SD 8u SE iK yj hR qp Ue DE 9n y7 vc WI zL zG ur ur st zk Dp Kx x2 kU os kT DN 78 PQ Xu 8P HT Ta 5z ge HU xq sd c7 HZ vb yT Oe mY nC Jt f1 0S F0 oh 6O HK Tw HT p3 9c kd N6 Y2 Xi 91 T7 ka Td M6 e4 IJ qf 1O 2t 27 FP wS M8 Ie qR ua xG fh ou f4 L9 Ot Xc KH Ps ME iH 3L Iv BP CN pK Kj Zb W2 YQ ik 1x Ow Ol Bv F1 l1 P3 9P 1C Kx Mu 6N cT XQ Jf qT eK I8 wh 0Z